Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер по продажам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного рекрутера по продажам, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить и привлекать лучших специалистов в области продаж. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, оценке и привлечении кандидатов, которые смогут внести значительный вклад в успех нашей компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов продаж, чтобы понять их потребности и требования к кандидатам. Мы ожидаем, что вы будете использовать различные каналы для поиска кандидатов, включая социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных резюме. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, чтобы эффективно взаимодействовать с кандидатами и представлять нашу компанию в лучшем свете. Успешный кандидат должен иметь опыт работы в рекрутинге, желательно в сфере продаж, и быть готовым к работе в динамичной и быстро меняющейся среде. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности для профессионального роста и дружелюбную рабочую атмосферу.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на позиции в отделе продаж.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
- Разработка и реализация стратегий поиска талантов.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по подбору персонала.
- Подготовка отчетов о проделанной работе.
- Обеспечение положительного опыта кандидатов на всех этапах рекрутинга.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в сфере продаж.
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Высокая степень самоорганизации и ответственности.
- Способность работать в команде.
- Знание английского языка будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в рекрутинге?
- Как вы находите и привлекаете кандидатов?
- Как вы оцениваете, подходит ли кандидат для позиции?
- Как вы справляетесь с отказами кандидатов?
- Как вы поддерживаете отношения с кандидатами после собеседования?
